반응형 일상/마인드8 소크라테스의 민주주의 비판 이해 소크라테스가 민주주의를 왜 혐오했는지에 대해 생각해봅니다. 민주주의라는 정치 체제가 어떻게 대중의 감정과 욕망에 의해 조작될 수 있는지를 설명하며, 민주주의를 비판적으로 바라보는 소크라테스의 입장을 생각해봅니다. 현대의 양극화 문제와 정치적 논쟁을 되짚으며, 감정에 치우친 대중의 판단이 정치적 결정에 미치는 영향을 성찰하는 해봅니다.핵심주제소크라테스는 민주주의의 불신을 드러냈다그는 민중이 무지하다고 생각하며, 지식이 도덕적 행동의 기초라고 믿었다.소크라테스는 통치에는 특별한 기술과 지식이 필요하다고 주장했다.투표권 또한 교육이 필요한 기술로 간주하였고, 교육받지 않은 시민에게 투표권이 주어지는 것을 위험하다고 보았다.고대 아테네의 민주주의는 포괄성을 강조했지만, 여러 한계가 있었다아테네 민주주의는 남성 .. 2024. 8. 19. 조선산업 세계 1위 자랑스러운 대한민국 1.️대한민국 조선 산업의 역대급 성과와 역사 흐름 - 한국 조선 산업이 1분기에 136억 달러의 수주를 통해 세계 1위에 올랐으며, 과거 강대국에서 왕퇴 후 다시 1위로 등극했다. - 우리나라는 전 세계 발주 수주 중 44.7%의 비율을 차지하며, 중국을 약간 앞서가고 있다. - 1분기 수주액은 136억 달러로, 중국의 126억 달러와 크게 차이 나지 않으며, 경쟁은 계속될 전망이다. 2.️한국 조선산업: 역사와 현황 - 3월 cgt 기준으로 세계 조선소 순위에서 한국 기업들이 1~3위를 독점하는 기쁜 소식이 있었다. - 작년에 299억 달러를 수주했지만 올해 1분기만에 136억 달러를 받아들여 작년 대비 양 40~50%를 수주로 확대했다. - 한국 경제의 발전과 박정.. 2024. 4. 24. 파월의 오판 (노동의 역습, 無금리인하) 1.️파오르 장의 금리 인하 발언과 변화, 불안한 시장 상황. - 파오르 장이 금리 인하 논의를 시작했다가 4개월 후에 금리 인하 시기를 미뤄 결정한 이유를 설명합니다. - 시장에 낙관론과 인플레이션 심리를 자극한 조기 발언으로 금융 시장에 영향을 끼쳤습니다. - 금리 인하 발언의 결과로 기준 금리가 하락하며 CPI는 상승하였고, 디스인플레이션 추세가 중요한 요인이었습니다. - 중동 정세, 주택시장 상황, 렌트비 상승 등 불안한 시장 상황이 경제와 시장에 영향을 미칩니다. 2.️미국의 노동력 부족 문제와 임금 상승률에 미치는 이민의 영향 - 미국에서 과거 노동 부족을 막던 이민이, *팬데믹 영향으로 400만 명의 노동자가 퇴장*하여 노동력 부족 문제 심화. - 바이든 정부의 조치로 이민 증가로 *인근 상.. 2024. 4. 23. 갈수록 커지는 빈부격차 1.️트럼프 지지와 기업 양극화에 대한 고찰 - 트럼프를 미국에서 지지하는 이유는 소비자 물가 상승으로 인한 불만을 바이든 대통령에게 돌리기 때문이다. - 세계적 트렌드 중 일부인 강남 자파 현상과 전세계적 기업의 성장에 대한 강염의 논쟁. - 양극화가 사이에서 벌어진다는 전제하에 양극화를 부인하는 주장이 위험하다는 경제학자들의 발언 - 대한민국 통계청과 경제 학자들의 보고서에 근거해 양극화 문제를 다뤄나가는 중요성 강조. 2.세계적 소득과 정치적 성향 연구 - 한국 과학 기술원에서 소셜 컴퓨팅을 연구하는 사회학자 이원재는 양당제 국가에서 소득 상위 10%는 대부분 좌파 정당에 투표한다고 설명. - 리버럴이나 좌파 이미지는 교육수준 높고 중산 계층 이상을 대상으로 하는 경향이 있으며, 세계적인 강남좌파 .. 2024. 4. 15. 반도체 제왕 모리스 창의 TSMC 창업 이야기 1. AI 시대, 엔비디아와 TSMC의 중요성 & 역할에 대한 설명. - 삼성 그룹 회장이 스카웃하려고 만난 인물은 결국 삼성보다 앞서 나가는 기업을 만들었다. - AI 시대에 대한 두려움과 기대를 묻는데, 엔비디아와 TSMC를 주목하며 두 기업이 어떤 역할을 하는지 중요시한다. - 애플조차 TSMC 없이 지금과 같이 성장하지 못할 정도로 TSMC가 반도체 산업에서 중요한 위치를 차지하고 있음을 강조한다. 2. 2017년 은퇴 예정, TSMC 창업과 경험, 미국에서 중국 국적 탈환의 이야기. - 2017년 은퇴 예정의 인물이, 1989년 삼성의 회장으로부터 TSMC 창업과 중요성을 강조받았다. - 이 인물은 미국 국적 보유자로, 중국에서 태어나 미국으로 이주하며 하버드 대학에서 엔지니어링을 전공했다. -.. 2024. 3. 11. 스티브 잡스가 말하는 인재 유형 1. ️자신보다 더 뛰어난 사람들과 함께 일하면 성장할 수 있다. - 진정으로 뛰어난 사람들은 걱정하지 않는다. 그들은 자신보다 더 뛰어난 사람들과 함께 일하고 싶어한다. - 자신보다 못한 사람들과 일하면 성장할 수 없다고 생각한다. - 최고의 사람들은 자기 관리가 가능하다. 그들은 관리가 필요하지 않다. - 그들이 필요한 것은 공통된 비전이다. - 우리는 믿을 만한 사람들을 원한다. 2. 훌륭한 인재를 모으는 것이 중요하며, 타협하지 않고 최고의 인재를 고용하기 위해 노력함. - 핵심 그룹을 구성하면 자체적으로 인재를 선별하게 되어, 인재 모집이 가장 중요한 일이라고 생각한다. - 좋은 인재를 고용하는 데에는 시간이 오래 걸리는 편이다. 그러나 타협하지 않고 최고의 인재를 고용하기 위해 노력한다. - .. 2024. 3. 7. 이전 1 2 다음 반응형
