반응형 일상/다반사159 공부 잘하는 방법 - 1편 1. 과학 문화운동의 한계, 대학 졸업 후 문제푸는 능력의 한계 - 과학 문화 운동에서 수십 년간 전하기에 대한 개리가 난 것 처럼, 20년간 강의를 하면서 기본적인 지식과 재료의 *빈약함*을 느꼈다. - 공부에서 시험의 특징은, 단순한 지식 팩터가 아닌 우리가 보는 것을 기억하고 논리적으로 조합하여 결과를 내놓는 것이라는 것을 깨달았다. - 그러나 대학 졸업 후 시험같은 응용할 문제가 없어졌고, 현실 세계에서는 일반 상식 수준을 넘어가는 지식이 너무 부족하다는 것이 전문가들의 공통된 문제이다. - 사람들은 베트남에 대해 다섯 가지 팩터 이상을 모르는 것이 대표적인 사례이다. - 결국 일반 상식 내에서 충분하다고 여겨지는 일반적인 지능이 이루어지려면 국가적인 기본 지식을 알고 식별해야하며, 대학 졸업 이.. 2024. 1. 9. 화이트 칼라의 종말 ? 블루 칼라가 대세다 1. ️코로나 팬데믹 이후 하위 10% 소득이 급상승, 빈익빈 부부 공식이 무너지고 있음 - '빈익빈 부부' 공식이 무너지는 추세로, 최근에는 '저임금' 근로자에게 상승률이 높게 나타남. - 2019년에서 2022년의 기간 중> 하위 10% 소득 상승률이 이상적인 수치를 기록함. - 하위 10%, 상위 10%에서 그 갭이 축소되는 추세이며, 분위 수치에 따라 소득 상승률이 나타나고 있음. - 코로나 팬데믹이 하위 계층의 소득 상승에 영향을 준 것으로 판단되며, 이를 보여주는 통계 자료가 있음. 2. 한국의 불평등 지수 진의 계수 변화 - 진의 계수는 한국의 빈부격차를 나타내는 지표이다. - 진의 계수가 1에 가까울수록 불평등이 심하며, 0에 가까울수록 평등하다. - 2017년에는 진의.. 2024. 1. 9. 한화그룹의 김승연 회장 상남자 김승연 회장은 한화 그룹을 어떻게 재계 서열 '7위'로 만들었을까? 1. 한화 그룹의 역사와 경영 성과 - 한화그룹의 역사, 김승현 회장의 경영 성과, 별명이 '쌍남자', '불꽃 카리스마', '한 다이너마이트 주니어', '의리 왕', '구조 조정의 마법사 IMF' 등 다양하다. - 한화그룹은 대부분의 대기업과 마찬가지로 IMF 구조 조정 때 많은 경제 어려움을 겪었지만, 창업 주자인 김정희 회장과 그 아들인 김승현 회장의 리더십으로 빠르게 회복했다. - 한화그룹의 역사 중, 김승현 회장이 이룩한 대단한 경영 성과는 무방할 정도이며, 그 응징적인 리더십이 회사를 발전시키는 데 큰 역할을 했다. - 한화그룹의 과거와 현재를 비롯해 김승현 회장과 한화그룹의 미래에 대한 전망은 산업계나 비즈니스 그룹에 .. 2023. 12. 22. 조선업, 외국인 비자 1000 명 곧 각 조선소로 들어오겠네요. 현장에 일 잘하시는 형님들은 전부 평택에 가 계시고... 아쉽습니다.... 2023. 1. 18. 삼성중공업, 외국인 용접사 입국 삼성중공업이 인도네시아 출신의 선박용접 전문가 41명을 모시고 왔다. 내 생각엔 당연히 현장 직영은 아닐테고, 기술연수원에서 교육한 뒤 사내 업체로 보낸 뒤 야드에 투입될 것 같다. (DSME도 마찬가지겠지....) 삼성중공업은 역시나 아직은 한국 용접사 및 조선업에서 일하는 한국인들의 임금을 올릴 생각이 없어보인다. 언제까지 외국인력으로 커버가 될지 지켜봐야겠다. 그래나 저래나 한국 BIG3 조선소 항상 응원합니다. 해양 물량 좀 많이 수주 받아와주세요~ 2023. 1. 11. 거제시 인구 감소는 계속된다..... 서울(수도권) 집중이니 지방 소멸이니 하는 키워드 들이 몇년간 지속적으로 귓가에 들려와 지방러로써 여러생각이 들게합니다. 실제로도 거제에 있는 조선소는 호황인데, 인구가 감소하는거 보면 위에 말이 사실인듯 합니다. 당장 저도 거제에서 일하다가 현재는 부산에서 일하고 있으니까요. 거제도를 떠나고 싶지만 이미 다른 지역은 부동산 가격이 많이 하락했다고 해도, 거제에 비하면 아직 많이 비싸기 때문에 엄두를 못내고 있습니다... 어쩌면 좋을지 고민되는 하루입니다.... 2022. 11. 30. 이전 1 ··· 23 24 25 26 27 다음 반응형
