한화그룹의 김승연 회장

 

상남자 김승연 회장은 한화 그룹을 어떻게 재계 서열 '7위'로 만들었을까?

1. 한화 그룹의 역사와 경영 성과
- 한화그룹의 역사, 김승현 회장의 경영 성과, 별명이 '쌍남자', '불꽃 카리스마', '한 다이너마이트 주니어', '의리 왕', '구조 조정의 마법사 IMF' 등 다양하다.
- 한화그룹은 대부분의 대기업과 마찬가지로 IMF 구조 조정 때 많은 경제 어려움을 겪었지만, 창업 주자인 김정희 회장과 그 아들인 김승현 회장의 리더십으로 빠르게 회복했다.
- 한화그룹의 역사 중, 김승현 회장이 이룩한 대단한 경영 성과는 무방할 정도이며, 그 응징적인 리더십이 회사를 발전시키는 데 큰 역할을 했다.
- 한화그룹의 과거와 현재를 비롯해 김승현 회장과 한화그룹의 미래에 대한 전망은 산업계나 비즈니스 그룹에 지속적으로 관심을 끌고 있다.

2. 다이너마이트의 창시자인 노벨이 만든 노벨상과 한국의 노벨
- 노벨은 다이너마이트를 발명한 사람으로, 발명하여 번 돈으로 만든 상이 노벨상이다.
- 한국에서 다이너마이트를 최초로 만든 사람은 김종이 창업주인데, 그는 노벨과 유사한 업적으로 '한국의 노벨'이라 불린다.
- 김종이는 학교 시절에 상남자로 알려져 있었으며, 학교에서 잘리면서 다른 학교로 이적하게 되었다.

3. ️한국 화약: 김종현 창업주의 열정과 다이너마이트 개발
- 한국 화약은 1952년 조선 화약 판이라는 회사에서 설립되었다.
- 김종현 창업주는 일제 감정기를 끝내고 나서도 다이너마이트 사업을 계속 유지하고자 했고, 전쟁 시기에는 목숨을 거는 등 다이너마이트를 지키기 위해 힘썼다.
- 다이너마이트를 처음으로 개발한 나라가 일본이고, 두 번째로 개발한 나라가 우리나라였다.
- 그 후 인민군이 점령해오면서 다이너마이트를 지키기 위해 희생을 가져왔지만, 전쟁이 끝나고 사업이 정상화되었다.
- 이로써 한국 화약은 복구된 인천 공장에서 사업을 성공적으로 진행하게 되었다.

4. 엄청난 다이너마이트 사건으로 회사가 위기에 처하고 박정희 대통령의 걱정
- 토목 사업 및 광산업에 참여하면서 다이너마이트 판매로 큰 돈을 벌게 되었다.
- 이후 M&A를 시작하고 한국 화성공업 및 성도 증권을 인수합병했다. 한화 솔루션의 전신이 되었다.
- M&A를 성공적으로 진행하던 중 익산역 폭발 사고로 회사가 위기에 처하게 되었다.
- 사고 이후 김종회장이 회사 전체 직원을 보상하고 많은 자산을 투자하여 여론을 수긍시켰다.
- 박정희 대통령도 회사의 위기에 대해 걱정하였고, 사건은 깔끔히 마무리되었지만, 1978년의 사건으로 인해 아파트 가격이 크게 올라갔다.

5. 김승현 회장의 경영 능력과 결정력. 한양화학과 한국다우케미컬 인수, 정화 그룹 인수로 사업 다각화.
- 김종이 창업주로부터 대대적인 변동이 발생하고, 김승현 회장이 29세로 회장직을 맡게 됨.
- 김승현 회장은 상남자의 교육을 받아 강한 카리스마로 사업을 선도하며, 한양화학과 한국다우케미컬을 인수하고 흑자 전환시킴.
- 또한, 정화 그룹을 인수하여 한화 호텔앤리조트를 형성하고, 플라자 호텔을 포함한 호텔 리조트 사업까지 다각화함.

6. 한화그룹의 회사 계열 구조와 로고 변경 이유
- '빙글-글스-한화 이글스'의 연결성: 한화 갤러리아 타임월드와 한양 유통의 소속.
- M&L을 통한 한화그룹의 확장 전략.
- 한국화학에서 창립한 한화그룹, 그 로고 변경 이유는 1990년 대한민국과 중국의 무역관계 개설 협상을 위해 중국 방문 중, 그동안 준비했던 플랜 카드 대신 '남조선 폭파집단' 카드가 떳다는 사건이 일어남. 그렇게 폭파를 연상시켰고 그룹명은 코리아익스피어트 그룹에서 한화 그룹으로 변경됨.

7. 한화그룹의 역사, 대한생명을 인수하고 록히드 마틴을 모티브로 방산 분야 진출
- 한화그룹의 유명한 빌딩인 육산 빌딩과 63빌딩은 모두 대한생명이 소유하고 있었다.
- IMF위기시기에 대한생명은 인수되어, 2002년에 한화생명으로 변경됐다. 그리고 이어 한화손해보험, 63시티 등이 관련된 계열사들이 지속적으로 개발되었으며
- 한화그룹은 록히드 마틴을 모티브로 방산분야로 진출해 대한민국의 록히드 마틴이 되려고 한다.
- 삼성그룹은 2015년 비주력계열사를 정리하겠다고 선포하며 주력 계열사는 내비두고 비주력 계열사를 내주었다.

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8. ️한화와 삼성 간의 기업 구조조정과 인수 합병 사례
- 한화와 삼성의 계열사들에 대한 구조조정과 인수 합병 사례를 살펴봤다.
- 한화 그룹이 삼성테크윈과 탈레스를 인수하여 한화 에어로스페이스나인으로 변경되었다.
- 또한, 삼성테크윈의 핵심 사업은 항공기 엔진 개발이었으며 K9 자주포 등 한국형 전투기 제작에도 참여했다.
- 한편, 두산 그룹은 DST를 통해 K9 자주포와 장갑차 등을 제작했고, 올해에는 대우조선 해양을 인수하여 디펜스 사업에 진출하였다.

9. 대우조선 해양, 대기업으로成, 다양한 부문(군부속함, 전투기 엔진, K9 자주포 등)의 신규 분야 탐구하며, 급성장
- 대우조선 해양은 대승그룹 회사로 각종 신기술을 이용한 군부속함, 전투기 부품 등 다양한 분야에서 성장하며 대항해를 이어 가고 있다.
- 예전엔 북한이 설계도를 해킹하는 사건도 있었다.
- 김승현 회장이 취임한 후에는 자산이 *280배* 늘고, 계열사가 64개가 늘었다.
- 그룹 자체도 ON, 녹십자, 디스플레이 등 다양한 비즈니스를 진행하고 있다.
- 7위로 성장하여 롯데와 경쟁하고 있으며, 향후 자동차분야 확대 예정이다.

10. 한화 그룹 회장 김승현의 가문 (타자 4번)과 가해자 아들들
- 한화 그룹은 김승현 회장의 경영 덕분에 엄청나게 빨리 성장 중이지만, ASSET 총액 면에서는 아직 경쟁 상대들에 미치지는 못한다.
- 김승현 회장은 2007년에 큰 세간의 논란이 되었던 대형사건을 겪으며 ‘한화의 영원한 타자 4번’ 별명을 얻게 되었다. 이 사건으로 인해 김승현 회장의 이야기는 오랜 시간 동안 많이 전해지게 되었다.
- 한화 그룹 내에서는 이제 김승현 회장의 아들, 김동관 회장이 거의 대부분을 책임지고 있으며, 김승현 회장도 자신의 가문을 끝까지 지켜나갈 생각이다.
- 김승현 회장의 첫째 아들인 김동관은 엘리트로 유명하며, 이제는 그의 회장 아내분이 암투병으로 돌아가셨고, 둘째와 셋째 아들은 여러 가지 대형사고를 치면서 문제가 있었다.

11. 자녀 휘두르며 폭행 후 돈 던져주다.
- 둘째 아들이 싸움으로 북창동이나 청계산에 이르렀고, 그 사건을 듣고 아들의 팬 친구들을 찾아냈다.
- 그 다음 김승현 회장이 아들을 맞았으니 팬 친구들을 맞아야겠다고 얘기하고 실제로 폭행하며 돈을 던져주고 갔다.
- 끝으로 김승현 회장은 종업원들에게 술값으로 100만 원을 주고 조용히 입 담아라고 말하며 돌아갔다.

12. 사건 중 김승현 회장의 잘못으로 터진 문제와 재판 결과
- 김승현 회장은 야당이 발언을 이용해 사람을 폭행한 것 아니냐는 소문을 받아 확인절차를 거친 후 보도되었다.
- 피해자들은 알려진 발언이 실제로 맞고 폭행을 당했다며 소송을 제기하였으며, 이에 소문을 확인한 기자가 보도한 것이 알려짐.
- 사건이 커지자 해결을 위해 김승현 회장은 만보 5라는 조직폭력을 담당하는 인물에게 1억 원을 무마하자고 했으며, 전직 경찰 간부들에게도 5억 6천만 원을 주어 사건을 무마시키려고 했지만, 이 모든 알선과 함께 해결을 시도한 것이 들통났다.
- 김승현 회장은 일심에서 징역 1년 6개월의 실형을 선고받았으며, 항소 절차를 거친 뒤 2심에서는 징역 1년 6개월에 집행유예 2년이 선고되었다.

13. 김승현 회장, 변호사에 대한 폭언과 섀도우 복싱 시연
- 김승현 회장은 변호사에게 '어떻게 때렸냐? 네가 직접 때렸다며'라고 질문하며 섀도우 복싱을 시연하였다.
- 최순실 청문회 때에도 김승현 회장은 국회의원들의 질문에 대한 관심을 보이지 않았다.
- 당시, 김승현 회장은 삼성 테크 인을 비롯한 4개의 방산업체를 2014년 말에 1조 약의 수출에서 12위에서 9위로 상승시켰다는 평가를 받았다.
- 하지만 이처럼 본인에 대한 비판과 논란에 대해서는 '그딴 거 신경 안 라고 한다.'는 발언으로 대처하였다.

14. 군자 정신, 한화 철학을 추구하는 한화 그룹의 비상물량
- 한화그룹 김승현 회장은 김보성 씨와 같이 일리한 것을 중시하며, 회사의 기본 가치를 이루는 역할에 중점을 두고 있으며, 그간 회사에서 있었던 사례를 통해 보여주고 있다.
- 회사의 소중한 가치 중 하나는 *회사와 직원들 간의 신뢰 뿐만 아니라 직원들 간 인맥이다.*
- 이를 보여주기 위해 2011년 이글스 2군 감독이 지병으로 망할 때, 직원들이 장례비와 치료비지원을 제공하고, 또한 이라크에서 일하던 회사원들에게 광어를 비행기로 직접 선물을 전달했다.
- 이에 따라 한화 그룹 계열사에서 일하는 만큼 회사의 안보관련 문제에서 문제가 생겼을 때, 한화 그룹은 파격적으로 나서 취업 기회를 제공하며, 천안함 사태 때 천안함 유가족이 한화 그룹에 입사하기 위해 총 7명 지원했다.
- 한화그룹은 군자정신과 함께 한화철학을 추구하며, 분들이 지금도 회사에서 일하고 있으며, 외부의 문제가 발생하면 열심히 해결하고 있다.

15. 기본적으로 인성이 좋은 하나그룹 열성적인 팬들
- 프로야구 구단을 매우 열심히 응원하는 한화 그룹 팬들에 대한 이야기다.
- 한화 이글스가 야구를 잘하지는 않지만, 그룹 팬들은 청계산을 가서 하위팀인 한화와의 경기에서도 승리할 수 있도록 힘을 내며 응원한다.
- 한화 그룹 팬들은 불꽃 축제나 야구 응원을 비롯한 다양한 영역에서 열정적이며, 일부 팬의 인성에 대한 논란도 있지만 대체로 인성이 좋은 분들이다.
- 한화 그룹은 화약 베이스 기업이어서 불꽃 축제 등 다양한 현장에서 좋은 성과를 내며 대박 사업 성공의 예감을 준다.